Este mes, el 5 de diciembre, se celebra el Día Internacional del Voluntariado, una fecha que nos debe recordar la gran labor que realizar todas las personas que deciden ser voluntarias de algún programa empresarial, organización benéfica o de alguna causa que elijan desarrollar de manera personal.
Sin duda, el voluntariado es una práctica que enriquece de muchas formas a la persona que lo lleva a cabo y, por supuesto, a los grupos vulnerables o causas a las cuales decide apoyar o ayudar de manera desinteresada. Pero la realidad es que el voluntariado va mucho más allá de esto, y en especial el voluntariado corporativo.
¿Qué es el voluntariado corporativo? Puede definirse como el conjunto de acciones promovidas por una empresa, en las que se invita a que las y los colaboradores participen, de forma altruista, en actividades que tengan algún beneficio para la sociedad. Las iniciativas de voluntariado pueden ser de muchos tipos: medioambiental, social, cultural, etc.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “el voluntariado corporativo permite que el personal se sienta parte de la Responsabilidad Social de la compañía, lo que incrementa su orgullo de pertenencia por trabajar en una organización comprometida con las necesidades del entorno. Al mismo tiempo, incrementa su autoestima, generándoles un sentimiento de satisfacción por poder ayudar a los demás desde su propia empresa. Ello tiene una incidencia directa en la mejora del clima laboral”.
En este artículo exploraremos cuáles son los beneficios del voluntariado corporativo y sus efectos positivos para las personas trabajadoras, empresas y sociedades.
Beneficios para el personal de una empresa
Existen algunos estudios que descubrieron que cuando las personas deciden participar en programas de voluntariado de sus empresas, aumenta su satisfacción laboral y desean continuar haciéndolo e involucrarse en nuevos programas que se den en un futuro.
Además, el participar como voluntarios/as, les permite desarrollar nuevas habilidades que fortalecen su perfil profesional, por ejemplo: liderazgo, capacidad para trabajo en equipo, empatía, tolerancia, innovación, etc. Esto mejora su competitividad y ayuda a elevar la autoestima, no solo por mejorar en cuanto a habilidades blandas, sino que el sentimiento de satisfacción de participar en una buena causa también contribuye.
Otra de las ventajas que aporta el voluntariado corporativo, es que se facilita el conocer a más personas que laboran dentro de la empresa, descubrir afinidades comunes y sentirse parte de un proyecto común.
Beneficios para la empresa
El impulsar acciones de voluntariado desde el área de Responsabilidad Social, es una estrategia que simplemente no debería de faltar actualmente en ninguna empresa. Vivimos un momento histórico en el cual los programas de diversidad e inclusión son sumamente importantes para generar verdaderos cambios. Y es que al hacer esto, la empresa se fortalece de dos formas principales:
- Logra que el personal se involucre en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. Se siente parte de ella, identificándose con los valores sociales de la compañía y convirtiéndose en las y los mejores embajadores de la marca.
- Se enriquece la comunicación interna, creando nuevas relaciones entre el personal de diferentes áreas y niveles de la organización.
- La imagen de la empresa mejora significativamente, así como su reputación, reforzando la lealtad externa hacia la marca.
Beneficios para la sociedad
Cuando las personas participan en actividades de voluntariado, surge un deseo de continuar contribuyendo en otras causas sociales, aún fuera de la empresa. Por lo tanto, se puede observar un crecimiento exponencial de la cantidad de personas voluntarias en la sociedad. Además de esto, comparten su experiencia con otras personas, como familia y amigos, y les motivan a unirse a la causa.
La experiencia de la Fundación Adecco ha constatado que hay un porcentaje importante de personas trabajadoras que descubren su espíritu social gracias a que la empresa les brinda la oportunidad.
Por último, el voluntariado corporativo abre un nuevo canal entre la empresa, su personal y la sociedad, haciendo que las organizaciones tengan un mayor conocimiento de las necesidades sociales, estando al día de lo que demanda el entorno y entonces, adoptarlas para la creación de nuevos programas y voluntariados.
No lo dudes, ¡el voluntariado es la mejor forma de impactar de manera activa y positiva al mundo!